岗位职责：1.利用AI优化人力六大模块的事务性工作，实现人力工作轻量化、高效化； 2.搭建并更新HR专属AI知识库，参与各类HR数字化、AI工具的落地测试与优化迭代； 3.依托AI数据分析工具，对人力数据进行统计分析，输出可视化报表及基础优化建议，为人力管理决策提供数据支撑； 4.推进部门AI工具普及使用，协助人力资源数字化转型工作。 任职资格: 1.2027届本科及以上应届毕业生，人工智能、计算机科学与技术、软件工程等AI应用相关专业； 2.思维灵活、乐于创新，具备良好的逻辑思维和沟通表达能力； 3.具备基础AI应用能力，熟练使用主流AI大模型和office办公软件。 4.了解AI+人力资源数字化应用逻辑，愿意深耕人力资源数字化赛道，主动学习新工具、新方法。 基础信息：工作地点：广州；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：AI；BI；OA；EHR