工作职责： 1、参与公司企业管理体系建设，协助构建并宣贯标准化管理体系，跟进督查执行情况并推动持续改进； 2、参与制度与流程管理工作，协助制订、完善各项管理制度与业务流程，跟进监督落地执行； 3、参与绩效管理工作，协助制订、优化绩效管理制度及指标体系，组织各部门开展绩效考核； 4、协助编制公司战略规划及年度经营计划，跟踪分析实施情况，组织评价与滚动修订； 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、硕士学历，企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备良好的执行力和解决问题的能力，思维敏锐，具有较强的逻辑分析与文字功底，英语能够作为工作语言优先； 3、具有良好的人际沟通能力和团队协作意识，责任心强。