1.在导师指导下，参与公司各业务线人才招聘相关工作，协助优化招聘流程、人才画像与招聘渠道运营，支撑团队人才梯队建设； 2.协助跟进招聘全流程工作，包含但不限于开展人才寻访、面试对接、人才评估、offer沟通及入职跟进，保障各团队人力供给； 3.协助完成招聘数据整理与复盘，参与沉淀招聘方法论，助力组织人才结构优化； 4.参与校园招聘、雇主品牌建设等专项项目，助力公司人才吸引与雇主影响力提升； 5.参与公司管培生培养计划，按要求完成招聘方向轮岗、专项培训、项目任务及阶段性考核； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。