1、负责人才测评、人才评价、竞聘选拔、人才盘点项目的客户对接、方案设计及全流程实施与交付。 2、主导或参与胜任力模型构建、评价中心设计、测评工具应用、在线测评系统落地。 3、负责测评数据解读、报告撰写、结果反馈、人才画像分析，为客户用人决策提供专业支持。 4、负责专项人才测评产品的理论研究、题目开发、试测及题目修订工作。 5、对接客户需求，进行需求调研、方案讲解、现场组织与质量把控，确保项目合规、高效、专业。 6、协助定制化测评工具开发，参与测评题库建设、维度定义、指标校准、信效度验证等专业工作。 7、 协助售前支持，参与方案制作、产品演示、案例沉淀，支撑业务拓展与战略合作。 8、 跟踪行业前沿技术与政策，参与测评工具优化、数字化产品迭代及方法论升级。 9、 协同团队完成项目复盘、知识沉淀、标准流程建设，提升整体交付能力与专业口碑， 负责参与或主持人才测评产品开发工作。 10、完成公司交办的其他任务。