工作职责 1. 参与人力资源各模块（招聘配置、员工培训、绩效薪酬、员工关系等）的轮岗实践，配合完成各模块基础业务落地，熟悉大型牧业集团HR全流程运作逻辑。 2. 协助开展校招、社招的全流程支持工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人跟进及招聘数据统计整理，保障招聘交付效率。 3. 配合搭建并落地员工培训体系，参与培训需求调研、课程组织、效果评估及培训档案管理等工作，支撑人才培养项目推进。 4. 协助处理员工入转调离、考勤核算、社保公积金办理等日常员工关系事务，跟进员工关怀活动落地，维护良好的职场沟通氛围。 5. 参与HR相关业务数据的整理与分析，输出基础数据报表，为团队优化人力管理流程、提升运营效率提供支持。