|职位描述 岗位职责： 1、协助落地公司人力资源标准化运营工作，严格执行集团及公司人事管理制度、合规流程，保障人力日常工作规范有序开展； 2、参与校园招聘、社会招聘等人才引进项目，协助完成简历筛选、面试组织、人选跟进、台账统计及招聘复盘，支撑业务用人需求； 3、协助员工全周期人事管理，规范办理入职、转正、异动、续签、离职等手续，维护劳动合同及人事档案资料，确保人事合规闭环； 4、负责日常考勤核对、人事数据统计、信息更新，协助整理薪资核算基础资料，输出准确、规范的人力台账及报表； 5、参与公司人才培养、新人赋能、团队建设及企业文化活动落地，协助开展员工关怀工作，提升团队凝聚力与组织氛围； 6、跟进员工日常沟通与关系维护，收集员工动态与诉求，配合开展人力合规宣导，协助规避用工风险； 7、参与部门专项工作、人力数据复盘、材料汇编及内审合规检查，完成上级交办的各项人力支撑性工作。