职位描述 一、培养方向：运营岗、采销岗、售后岗、大客户岗、门店管理岗 二、培训路径——高起点、高责任、高管带教 第0-1年：转化期——终端践行、融入苏宁 第***：成长期——中基层业务骨干 第***：成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理 第***：高管任用——全局规划、推动变革 三、薪酬福利 苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系： 1、薪资：基本薪资（5000起）+销售提成（上不封顶）+各项福利+短期激励+长期激励，综合收入6000-7000元。 2、福利：入司即享受五险一金、餐费补贴、通讯补贴、各类礼金及慰问金、带薪年假、定期体检、内购福利、带薪培训、专人带教、区域/总部轮岗、员工活动等。