一、法务治理与风险管控 1.完善集团法务管理体系、授权机制和合规流程。 2.建立重大法律风险预警、识别与闭环管理机制。 3.主导重大劳动争议、群体性劳资事件、工伤事故、内部调查及高风险员工关系事项。 4.统筹重大仲裁、诉讼及商业争议案件，制定案件策略并推动落地。 二、重大合同与商业法务 1.主导重大合同审核、谈判、责任划分、索赔管理及履约风险控制。 2.统筹采购、营业、物流、生产、行政、基建等领域的合同标准化与风险前置管理。 3.负责团队日常管理、工作分配与专业指导，保障各项工作有序交付。 三、外部律师与预算管理 1.建立外部律师选聘、评估、协同和费用管控机制。 2.负责法务外部费用预算编制、执行监控和成本优化。 3.对重大案件、专项法律事项的外部资源交付质量负责。 四、海外法务支持 1.针对M&A、国际贸易、重大案件等阶段性海外项目提供法律支持。 2.统筹海外劳动用工、重大合同、公司治理及属地合规事项。 3.统一管理海外属地律师选聘、协同、费用管控及交付质量。 1. 全日制法学硕士及以上学历（本科须为法学专业），持有国家法律职业资格证书A证。 2. 10年以上大型制造业企业法务或中大型律所经验，具备集团化、多基地法务管理经验；有制造业劳资合规、劳动争议处理及仲裁诉讼主导经验者优先。 3. 具备重大合同审核、谈判及商业风险管控能力，能够统筹采购、销售、供应链等业务场景下的法律支持。 4. 有外部律师管理及法务预算管理经验，能够统筹知识产权、数据安全、海关贸易、税务、并购、复杂诉讼等专业事项的外部资源。 5. 具备团队管理能力、谈判能力、危机处理能力和跨部门协同能力。 6. 有海外法务统筹经验，能够管理属地律师并支持跨境项目者优先。