、任职资格与人才画像； 通过招聘网站、社交平台、内部人才库等渠道寻访、筛选、初筛候选人； 与候选人进行电话沟通，了解求职意向、薪资期望、到岗时间等信息； 整理候选人简历，完成简历优化、信息录入与人才库更新； 协助安排面试、跟进面试反馈，做好面试记录与进度跟踪； 参与行业信息搜集、竞品公司分析、岗位市场调研等辅助工作； 完成上级安排的其他招聘支持类工作。 任职要求： 大专及以上在读学生，人力资源、工商管理、心理学、外语类等专业优先； 沟通表达清晰，逻辑思维强，对猎头 / 招聘 / 人力资源工作有兴趣； 细心负责，抗压能力较好，能接受电话任务及多任务并行处理； 熟练使用 Office，会基础的 Excel 数据整理、表格汇总； 能稳定实习 2 个月及以上优先； 积极主动，学习能力强，有良好的服务意识和结果导向。 基础信息：工作地点：徐州；学历要求：大专；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：2；每周到岗天数：4；提供实习证明：否；可转正：是 岗位标签：高端岗位招聘；技术岗位招聘；职能岗位招聘；RPO项目；人力资源外包项目