职位描述： 1、员工生命周期管理​：执行员工入职、离职、调动等全流程手续办理及劳动合同签订，确保合规性与时效性；​ 2、人事档案与数据管理​：负责员工档案的规范化建档、更新、保管及调转，维护人事信息系统数据完整性与安全性；​ 3、福利统筹与考勤管理​：统计业务部门福利需求，管理全员考勤数据，主导采购流程提报、供应商对接及发放跟踪，定期输出分析报表并协同薪酬团队核算薪资；​ 4、标准化服务支持​：开具员工在职、收入证明等文件，优化人事服务SOP，提升流程效率与员工满意度。 任职资格： 1.、教育背景​：本科及以上学历，英语、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先； 2、英语口语流利（专业4级以上）；沟通协调能力突出，可高效对接业务部门与外部机构； ​3、严守数据保密原则，具备风险合规意识；学习能力强，适应全国跨区域协作与高频事务处理压力。