1、业务职责:销售目标达成： （1）统计各城市区销售达成进度，分析各城市区任务达成关键性提升指标，促进销售区域销售目标达成； （2）对城市区不同的市场、产品特点制定相应的行销策略进行推进和落实，促进区域各品项达成； （3）执行营销总部月季度促销及发展计划，新品推广计划，促进销售区域新品发展； （4）负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理，保证产品按时消化完成。 2、业务职责:推广活动执行： （1）推动热卖项目执行，拓宽渠道，落地终端门店整改打造，助力产品渗透及产品发展； （2）促销行销标准化推动，规划试饮、迷你秀、大篷车、路演等活动，提升执行活动质量； （3）负责终端产品陈列管理，进行市场走访，规范终端货架陈列标准，保证品类稳健发展。 3、业务职责:导购人员管理： 推动提升导购人员技能，建立终端营销服务人员日常工作管理标准，规范考勤等终端外包用工管理。 4、组织与团队管理:持续推进人才培养工作，完善销售区域行销领域人才培养、发展与评估体系，提升团队专业能力。 5、财务管理:加强行销成本管理与毛利润管理，对各种销售费用的过程管理、监控及评估，优化促销费用的效果、效率、执行差异率和合规性。 6、其他职责:完成公司及上级安排的其他工作。 知识内容： 1、专业知识:（1）熟悉市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等）； （2）了解公司产品相关知识，包括品项、包装、卖点、保质期等相关知识； （3）了解渠道管理、经销商管理、品牌营销相关知识。 2、业务环境知识:（1）熟悉产品质量及产品流通相关知识； （2）了解竞品先进操作方案、竞品产品卖点、竞品新品上市信息及其他动态信息。 3、专业知识:（1）了解人力资源、财务、法律、采购相关知识； （2）掌握员工培训及团队管理等相关知识。 工作年限（年）：2年及以上。 经验： 1、专业经验:（1）快速消费品行业经验；（2）行销工作经验。 2、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽。 简历接收周期：2026-09-28~2026-11-28