基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决市场问题； 4、收集并反馈市场信息，支持区域销售策略优化； 5、积极参加集团及事业部组织的专业培训项目，深入学习企业文化与业务模式，建立战略级岗位认知体系，按期完成培训结果交付并反馈相关材料。 1、学历要求：2027届应届毕业生，本科及以上学历； 2、专业要求：专业不限，市场营销、工商管理、数字化等相关专业优先，英语四级及以上水平； 3、相关实习经历及技能要求：具有学生会社团干部经验、主导策划项目活动经验、快消企业销售经验或创业经验者优先；具备良好的沟通表达与公众演讲能力； 4、个人特征要求：成就动机强、竞争意识突出、外向自信、善于沟通、目标导向、吃苦耐劳、坚韧性强。 简历接收周期：2026-09-29~2027-06-30