1. 招聘模块：协助简历筛选、面试邀约、流程跟进、人才信息录入，维护招聘渠道，整理招聘数据，保障招聘工作有序落地。 2. 员工关系模块：负责员工入离职、转正、考勤、档案管理等日常人事手续；协助开展员工关怀、团建及劳动关系维护工作。 3. 薪酬绩效模块：协助考勤、绩效数据统计整理，配合薪酬核算、绩效考核落地工作，完善各类绩效台账。 4. 培训发展模块：协助开展新员工入职及各类专项培训，负责培训筹备、现场配合、数据统计及资料归档工作。 5. 综合事务：负责人事合同、档案规范化管理，协助制度落地、企业文化宣导，完成部门日常及上级交办的各项人力相关工作。