实习期base广州总部，转正后看情况需外派到 奥地利/斯洛文尼亚/印尼/马来/墨西哥 1、海外KD工厂业务支持 将HR政策与业务目标结合，推动海外KD工厂业务目标落地执行，确保人力资源规划匹配业务发展需求 2、海外KD工厂人才管理全周期 - 负责招聘需求收集、计划制定及录用决策建议，包括简历筛选、面试组织等。 - 推动人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划，关注员工发展与能力培养。 - 跟踪绩效改进，辅导低绩效人员，推动团队绩效提升 3、组织与文化落地 - 协助KD海外工厂组织架构搭建与调整，优化部门流程及制度。 - 宣导公司文化，建设沟通渠道，维护员工关系，处理员工申诉与关怀。 4、人才发展 协助员工转正答辩筹备、资料整理、流程对接、会场统筹、纪要输出及人才相关事务落地。 5、完成部门交办的日常事务 数据整理、台账维护、跨部门沟通对接等其他临时性工作。