全职教师｜新人可培 + 师徒带教 + 晋升透明 + 高薪稳定 岗位薪资 综合月薪：4k~6k/月，转正8k~13k/月 （底薪+课时费+绩效奖金+续费奖励+节日福利，多劳多得，收入稳定无上限） 岗位优势（核心亮点） 1. 完善新人培养体系，零基础可入职 专属一对一师傅全程带教，系统化岗前培训、磨课训练、教研指导，手把手带新人快速上手教学，不用盲目摸索。 2.晋升通道透明，成长空间极大 教学、管理双向晋升路线，一年1-2次公开晋升机会。 初级教师→中级教师→高级教师→学科组长→教学主管→校区管理层 所有晋升看能力不看资历，年轻人优先提拔，非常适合长期稳定发展。 3.小班精品教学，工作氛围轻松 主打精品小班授课，课堂可控、学情稳定，老师精力集中、教学体验好；团队年轻化、氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。 4.收入结构完善、涨幅稳定 薪资梯度清晰，随教学能力、带班量、续课率稳步上涨，优秀教师薪资持续递增，越做越稳、越久越高。 工作内容 1、负责中小学对应学科小班课堂教学，按标准化教案完成授课； 2、跟进学生学情，做好课后反馈、查漏补缺、学习规划； 3、参与校区教研、磨课、培训，持续优化课堂质量； 4、维护良好家校沟通，配合完成常规教学服务工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，理科、师范生优先； 2、热爱教育、责任心强，表达流畅，愿意长期深耕教育行业； 3、有无经验均可，接受应届生、跨行求职者； 4、态度积极、愿意学习、抗压能力良好。 我们提供 1. 一对一师徒带教 + 全套岗前培训 2.透明晋升机制，一年多次晋升调薪 3. 年轻化团队、简单氛围、专注成长 4.节假日福利、带薪培训、定期团建 5.能力优先，非常适合想长期稳定、快速升职加薪的年轻人 职业发展 公司重视人才培养，不埋没新人能力，所有管理岗均内部提拔，优先从优秀教师中培养储备干部，是应届生稳步成长、实现职业跃迁的优质平台。