-独立负责招聘产品项目落地与需求调整，协助开展产品需求调研与讨论，参与招聘功能逻辑定义； -梳理候选人、HR业务、面试官等多角色业务流程，输出原型设计稿及交互逻辑； -梳理产品能力，为招聘业务提供工具支持或解决方案； -结合 AI 能力探索简历解析、智能匹配、面试辅助等场景的产品落地； -跟踪上线验证情况，进行数据分析和用户调研，推动后续版本迭代。 -本科及以上学历，有软件产品设计或招聘/HR信息化相关经验者优先； -能够熟练使用Figma、Axure、Visio等设计工具，能够清晰、准确的将需求转化为产品文档； -有一定的项目管理经验，具备独立开展工作的能力； -关注AI前沿动态，了解LLMs，熟悉龙虾、各类AI模型工具的日常使用，具备将AI能力融入产品设计的意识； -具备良好的学习能力。