学历要求：硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先； 知识要求： 1、精通本市劳动用工政策、薪酬福利政策、社保及公积金相关政策； 2、有一定的财务知识，理解个税及相关的成本分析方法。