1. 协助开展校园招聘、社会招聘工作，发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、面试组织；跟进候选人沟通、录用及入职手续办理；建立人才储备库，跟踪招聘数据，完成招聘台账统计。 2. 协助编制年度培训计划，组织新员工入职安全培训、岗位技能培训；整理培训课件、签到、考核资料；配合开展导师带徒、人才盘点、职称申报等人才发展相关工作。 3. 协助收集考勤数据、绩效表单，核对薪资核算基础资料；维护员工薪酬台账；协助绩效方案落地，收集绩效反馈，整理绩效档案。 4. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订、续签、台账管理；员工档案收集、整理、归档；解答员工人事相关咨询；协助处理员工沟通、劳动风险防控，落实矿山劳动用工合规要求。 5.统计人员结构、流失率、招聘完成率等人力指标，定期输出人力月报；熟练整理各类人事表单，维护人力信息系统。 6. 配合开展员工活动、员工福利、宿舍管理、员工慰问等工作；完成上级交办的党建、工会、资质年审等其他人力相关工作。