岗位职责： 1.执行企业年金业务攻关、追踪、项目竞标。 2.制定并执行企业年金业务计划，追踪督导销售团队企业年金开拓进度，提供各项业务支持。 3.组织客户内外部培训，分析、总结并推广成功案例，组织销售人员、合作渠道企业开展年金相关业务培训。 4.收集市场信息，分析国家最新企业年金政策、市场信息，并形成分析报告。 5.制定分公司企业年金业务激励方案，组织年金开拓重要活动、制定并执行项目制度。 6.根据相关制度招聘、管理、考核销售团队。 7.撰写企业年金受托报告并向客户作相关汇报。 8.设计及测算企业年金方案，制作相关标书，制作、更新并推广标准化销售材料和销售工具。 1、硕士（含）以上学历，保险、金融、精算、经济、管理类及相关专业； 2、具有证券、基金从业资格，CFA，FRM等相关资格证书优先； 3、有金融行业工作实习经验优先； 4、善于解决现有问题，防范风险，有效规划工作； 5、性格沉稳，耐心细致，观察力、执行力强 6、具备良好的语言表达与文字编辑能力，具有较强的压力承受能力。