关于 QUINCE Quince 是建设者、创造者、创新者和运营者的目的地，他们希望齐聚一堂，挑战现状。我们的使命很简单：以真正低廉的价格，公平且可持续地制造真正高品质的必需品。我们通过独特的制造商直达消费者（M2C）模式来实现这一使命，消除传统零售中增加成本并导致消费者支付超出必要费用的层层环节。我们寻找、建立关系并直接与全球一些最优质产品背后的制造合作伙伴合作。在此基础上，我们的团队设计智能、高效的运营流程，并构建和部署专有技术、人工智能和分析，以帮助我们快速扩展。 最初只是少量高端基础款，如今已迅速成长为涵盖服装、配饰、家居用品等多个品类的跨品类品牌。如今，越来越多国家的数千万人来到 Quince——并再次光顾——因为他们信任我们能够交付。 我们的文化 Quince 是一种由建设者为建设者打造的文化。我们的工作方式从一张白纸开始。我们质疑传统思维，利用技术和数据发现新机遇，并迅速将想法变为现实。我们对复制他人的零售方式不感兴趣。我们正在打造一种更好的方式——以前所未有的速度和规模。 我们梦想远大，追逐他人回避的难题。拒绝长期存在的假设是我们公司 DNA 的一部分。当传统智慧说必须选择——柔软还是耐用、速度还是严谨、质量还是价格——我们会问为什么这种取舍一开始就必须存在。 我们的节奏很快，标准很高，因为我们的客户对我们期望很高，我们拒绝让他们失望。我们相信最好的结果来自挑战自我、相互学习，并建立在彼此优势之上。 在这里，责任不由角色、任期或资历决定。每位团队成员——无论级别如何——都有机会推动我们的业务并塑造我们的发展轨迹。 如果你喜欢想象新的可能性并构建更好的系统，而不是接入过时的系统，那么 Quince 就是适合你的地方。 职位 全球采购高级经理 欢迎具备以下品类专业知识的候选人： 硬家居（家具/照明/家居装饰/厨房用品） 软家居（床上用品） 珠宝 行李箱、包袋和配饰 服装 鞋类 辅料 原材料（棉花/羽绒/羊绒/皮革/亚麻） 我们正在寻找多位杰出的全球采购高级经理，负责掌控并推动成本结构和节约。这一职位对于我们以极低价格交付最高质量产品并做到正确的目标至关重要。该职位向采购负责人汇报，理想候选人将利用其在商品成本核算、清洁表、制造卓越与效率（消耗、C&M 卓越）、收获时机、原材料供应方面的深厚专业知识，打造一个有竞争力的成本核算环境，促使主要 T1 和 T2 供应商提供透明且有竞争力的定价，从而实现 Quince 与合作伙伴的双赢供应链。 该职位成功的标志是使产品成本达到或接近应计成本，确保供应连续性，并通过使材料采购流程与公司的创新和可持续发展目标保持一致，为产品卓越做出贡献。该职位有机会对我们的业务产生重大影响，为公司增长做出贡献，并塑造我们全球采购战略的未来。 职责 采购品类战略：为指定品类定义并执行商业路线图和供应商分布战略，以在 Quince 扩张过程中提高利润率。建立与业务增长一致的短期和长期采购目标。 持续交付卓越的产品成本，同时不牺牲产品质量或 ESG 考量，包括采购。 与技术团队合作，将采购能力和操作手册嵌入供应商门户和产品目录工具中。 在未来 12 个月内识别并实现产品成本降低 700 个基点。 RFP 主导与执行：构建并运行有竞争力的端到端招标流程，以确保与制造合作伙伴达成最优成本和商业条款。主导从供应商识别到授标的完整生命周期。 通过严格谈判立即交付一流的成本节约，同时将可重复的谈判框架制度化，以建立长期品类成熟度和可持续竞争优势。 构建 AI 代理，帮助我们在 2026 年系统化运行 RFP，并具备构建情景分析的能力。 清洁表与采购计划审批：创建并使用组件级“清洁表”以推动定价透明度；审查、批准并解决您品类内所有采购事件的最优成本。 当前成熟/规模化品类：确保与成品制造商进行规模化/清洁表成本核算。在成品上游进行谈判，以确保（投入品，例如面料、纱线、纤维、商品、辅料）的最佳定价和供应。新品类/新产品。 主导采购计划利润率审查，以管理公司利润率目标。 与材料采购团队合作，确保所有关键材料供应商提供透明、有竞争力的定价（我们拥有材料，我们拥有成本核算）。 谈判合理的上市成本，并设定时间表（每月、每季度、在触发点），以便随着业务增长重新谈判规模化定价。 通过提供规模化成本目标（即在规模下可实现何种成本）支持商品团队。 上游采购：直接与材料经理、采购团队以及 T1 和 T2 供应商合作，就材料效益在成品成本核算中的体现达成一致并实施。 与跨职能团队合作，将上游材料供应整合到产品设计和开发周期中，确保早期成本优化以及材料到成品的无缝过渡。 价值创造：识别并执行重塑供应链的机会，并在传统采购边界之外提取新的财务价值，包括垂直化和数量整合策略。 例如，我们如何成为羊绒、丝绸等的做市商？我们能否将羊绒和丝绸卖给其他零售商？我们如何与其他工厂或制造商合作，为关键材料（如亚麻）建立垂直化供应链，从法国/比利时农场和打麻厂到亚麻厂？我们如何买卖商品以管理价格波动（例如黄金定价、羊绒定价）？ 资格要求 必需： 12-15 年消费品或零售环境中的全球采购、寻源或供应链管理经验 具有与国际制造合作伙伴运行竞争性 RFP 流程的可靠业绩记录 具有构建和利用清洁表进行成本谈判的实操经验 强大的分析能力，并能自如地进行数据驱动决策 具有与商品、材料和 production 团队跨职能合作的经验 为什么选择 QUINCE？ 加入 Quince 意味着成为一个重塑零售的使命驱动型团队的一员。您将与才华横溢的同事一起工作，应对有意义的挑战，并为客户和合作伙伴共同构建一个更可持续、更可及的未来。 平等机会与招聘诚信 Quince 为所有员工和求职者提供平等就业机会，并禁止任何类型的歧视和骚扰，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人或军人身份、性取向、性别认同或表达，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。 Quince 致力于为符合条件的残障人士提供合理便利。如果您在完成申请或履行 Quince 职位基本职能时需要合理便利，请填写此便利申请表告知我们。我们会逐一审查所有请求，并将与您合作，根据具体情况确定适当的便利措施。 雇佣取决于成功完成背景调查。Quince 将根据适用的联邦、州和地方法律进行背景调查。 安全提示：谨防欺诈 在 Quince，我们致力于招聘与我们一样追求创新的顶尖人才。为保护候选人，Quince 强调合法招聘实践。初次沟通主要通过官方 Quince 电子邮件地址和 LinkedIn 进行；谨防异常情况。申请阶段不会索取个人数据和敏感信息。面试通过电话、面对面或通过经批准的平台 Google Meets 或 Zoom 进行——绝不通过消息应用或其他通话服务。录用基于择优，以口头方式传达，并以书面形式跟进。如果为启动招聘流程而要求提供个人信息，请放心，这将通过安全且受保护的方式进行。