工作职责 1.协助完成销售目标的分解与下发，跟进目标执行进度，协助识别过程风险并做好基础预警提示； 2、协助完善LTC管理流程及CRM系统功能优化，参与流程变革以及系统升级项目； 3、协助完成销售数据统计分析，监控各项销售指标数据； 4、协助参与合同管理，主要是合同评审，合同执行过程问题解决和协同； 5、协助应收账款跟进，协调完成逾期回款计划确定，并监控达成； 6、协助组织销售培训活动，收集并整理销售团队对培训内容及形式的反馈意见，参与培训体系建设的基础性工作； 7、参与各销售域专项管理活动。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、会计学、经济学、管理学等相关专业优先； 2、了解销售管理基本流程或CRM系统概念者优先，具备良好的学习意愿，愿意快速熟悉销售运作各环节实操节点； 3、熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础的数据处理能力，对数据敏感，能协助完成基础分析任务； 4、具备良好的沟通表达和跨部门协作意识，工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力，执行力强，性格沉稳。