工作职责： 1、雇主品牌传播：作为德方纳米在校园的“自己人”，通过线上线下渠道传递校招动态、企业动态与雇主品牌内容，让更多同学了解德方纳米； 2、校园渠道运营：组建并维护校内求职信息渠道（社群、朋友圈、校园论坛等），让校招信息有效触达目标同学； 3、人才推荐：推荐身边优秀同学投递简历，协助HRBP找到“对的人”； 4、活动支持：协助宣讲会、双选会等线下活动的组织与落地，配合HRBP完成现场支持； 5、创意共创：结合校园视角，与HRBP共创活动创意与宣传内容，把想法变成实践。 任职资格： 1、2027–2029届全日制在校生，不限专业； 2、有学生工作或社团经历，熟悉校园渠道与同学圈层； 3、人脉广、爱社交，具备较强的沟通与连接能力； 4、执行力强，有责任感，具备团队协作意识； 5、对德方纳米有兴趣，愿意主动向同学推荐企业机会。