并适应长期出差或外派工作。 3. 工作业绩较为突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具备强烈的事业心和责任感。 4.身体条件良好，能够胜任岗位要求并适应长期出差或外派工作。安全管理人员能够适应在西藏区域工作。 5.有部队服役经历的，同等条件下优先录用。 二、招聘流程 （一）本次招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合测试、拟定候选人、背景调查、研究确定、公示、报集团公司审批、体检、正式聘用等流程开展。 （二） 报名时间：即日起至招满为止。 （三）其他注意事项： 1、本次招聘仅接收电子版应聘材料。应聘者可将应聘登记表（详见附件2）、简历、应聘报告（字数控制在1000字以内，内容应包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析；对所应聘岗位关键任务、重点及难点工作的认知；对应聘岗位工作的思路、措施和建议；其他需要说明的内容等）、相关证明材料（包括身份证、学历证、学位证、学信网验证报告、执业资格证、职称证、获奖证书等证明材料扫描件）发送至报名邮箱：zhangyumin@9j.powerchina.cn，请将邮件主题和报名材料文档命名为“应聘岗位-姓名”格式。每位应聘者限报1个岗位，可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。 2. 应聘者应对所提交材料的完整性和真实性负责。凡经查实存在弄虚作假行为者，将取消其资格、解除劳动合同，并追究其个人责任。 3. 应聘报名资料不予退回。公司将对报名情况及应聘者个人信息视为个人隐私予以保护，且不会向任何第三方透露。 1.负责公司各类数智化系统（ERP、CRM、OA、BIM 平台、项目管理系统、数据中台等）的选型、采购、实施、升级与日常运维；保障各类系统稳定运行，及时解决系统运行中的技术问题，满足各部门业务数智化需求。 2.制定公司数据管理体系、标准与制度，规范数据采集、存储、处理、共享等全流程管理；搭建公司数据中台、数据仓库，整合内外部数据资源，打破数据孤岛；开展数据挖掘与智能分析，为公司经营决策、项目管理、市场拓展提供数据支撑和洞察。 3.负责研究建筑行业数智化新技术、新应用（大数据、大模型、人工智能、数字孪生、智能建造等）的发展动态；牵头开展数智化技术研究与试点应用，推动技术成果转化为公司实际生产力；探索具有自主知识产权的数智化应用方案，提升公司技术创新能力。 4.推动数智化技术在工程设计、项目管理、施工建造、综合管理、市场营销等各业务环节的应用，提升业务数智化水平。 5.制定公司员工数智化素养提升计划，组织开展数智化技术、系统操作等专项培训；为各部门提供数智化技术支持与咨询服务，提升全员数智化应用能力。 1、学历要求：大学本科及以上，软件工程、计算机科学与技术或相关工科专业。 2、岗位经历要求：具有8年以上数智化工作经验。 3、任职资格：具有中级及以上专业技术资格，特别优秀的可适当放宽。 4、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 5、熟悉Net/JAVA软件开发技术、分层系统开发架构、B/S软件架构设计、常用数据库管理，具有扎实的sql脚本编写能力。 6、精通Java/Python/C++等技术栈，熟悉微服务、DevOps及主流AI框架（如TensorFlow），有高并发系统优化经验；能独立承担开发工作。 7、熟悉建筑行业数智化新技术、新应用（大数据、大模型、人工智能、数字孪生、智能建造等）。 8、熟悉建筑行业业务流程（如BIM应用、施工信息化），有智能建造项目主导经验者优先。了解物联网、边缘计算等技术在工程领域的融合应用 9.忠于职守、爱岗敬业、坚持原则、认真负责，具有较强的组织协调能力。具有良好的抗压能力和吃苦耐劳精神。