岗位职责： 1.负责员工月度工资核算，处理工资发放线上全流程； 2.负责办理员工社保、公积金、企业年金及商业保险参保等； 3.负责薪酬管理信息化建设、统计分析及规范管理等； 4.负责公司员工劳动合同签订、续签、解除等相关工作； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.中共党员； 2.经济学、统计学、金融、人力资源管理等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先； 3.具备2年以上人力资源相关岗位工作经历，具有机床行业或制造型企业从业经历者优先； 4.具有人力资源认证、相关专业中级职称资格优先考虑； 5.熟练使用OFFICE办公软件，特别是熟练使用EXCEL； 6.出色的沟通、协调与写作能力，能够清晰的进行数据分析，阐述观点。