1.负责承接总公司个险渠道队伍建设规划，统筹增员发展、新人养成和主管经营，做好队伍发展阶段性规划和目标分解，明确队伍发展路径、重点方向和资源投入。 2.负责承接总公司队伍建设方案，设计本省队伍企划方案，协同相关岗位做好方案追踪管控。 3.负责做好本省队伍发展情况的经营分析，定期编制队伍建设分析报告。 4.负责牵头健康养老规划师队伍建设，协同相关岗位推进认证评定及权益支持政策落地。 5.负责落地晋升推动标准化动作体系，激发主管晋升意愿，督导机构落地规划面谈动作。 6.协同相关岗位推动准主管、主管组织发展技能提升，做好晋升答辩追踪和晋升预警。 7.负责牵头组织本省个险渠道季度晋升表彰活动。 8.完成领导交办的其他工作。 1.本科及以上学历，经济、管理、金融、信息科技等相关专业优先。 2.熟练运用各类办公软件； 3.熟悉相关法律法规和监管文件，并能熟练运用； 4.熟悉基本政策和监管机构的相关要求； 5.掌握并遵守公司的管理制度和流程； 6.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。