工作内容： 1.负责处理公司各类纠纷案件，解决历史遗留问题，指导所属企业妥善处理纠纷案件。 2.负责制定案件管理规章制度，按要求上报重大法律纠纷案件报告，优化完善有关工作流程。 3.负责公司违规经营投资责任追责工作，健全完善公司违规经营投资责任追究体系建设，负责协调和指导企业开展违规经营投资责任追究工作。 4.按制度要求受理违规追责问题和线索，开展初步核实、具体核查、责任认定、追责处理执行和落实等工作。 5.组织开展法制宣传、案例警示和责任追究宣传教育工作。 6.负责组织、协调和指导企业开展法律事务工作，对企业和部门提出法律专业咨询和管理提升建议。 7.按要求协助管理律师库、风险企业名单等。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，硕士优先。法学类相关专业、中共党员优先。 2.具备5年以上法律相关工作经验，具有丰富的法律诉讼与违规追责工作经验。 3.具备法律职业资格，大学英语六级及以上。 4.熟悉公司法、合伙企业法、担保法、证券法、破产法等与企业经营密切相关的法律，处理过企业重大疑难案件，能够为企业重大决策提供专业、慎密的法律意见。 5.熟悉企业法律事务，熟悉企业规章制度和工作流程指定的原则和程序，熟悉企业合同管理，案件管理，并具备指导下属企业的经验。 6.熟悉与企业经营密切相关的法律，国资监管规定，熟悉上市公司监管规则，有企业违纪违规案件调查工作经验优先。 福利待遇： 1. 有市场竞争力的薪资待遇，年底双薪+年终奖，另有通讯补贴、交通补贴等； 2. 免费单身公寓和自有餐厅，环境优雅，保证良好的生活条件； 3. 除国家规定的五险一金外，公司另为员工设立企业年金，并为员工购买重大疾病险、意外险，增强员工抗风险能力。