27届储备干部校招提前批，通过系统性轮岗培训与业务实战，培养物流行业的复合型管理者，覆盖顺丰集团湖南区营运、市场、网点、片区等各业务领域。 1、入职地点在长沙，后续经历入职集训-基层历练-业务实战轮岗-管理能力提升等三大轮岗期； 2、基层历练后开启实战轮岗，结合公司需求确认实战轮岗岗位（全省范围可选），实战轮岗全程由专一项目组进行运营跟进。 发展路径： 1、轮岗培养——顺丰门店管理实战——双通道持续发展（可往高级经理纵向发展，也可往职能管理岗/专业岗横向发展） 顺丰门店管理工作内容与职责： 1、规划营业店的发展（区域、人员、资源），实现经营目标； 2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开发新客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6、维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。