1、2026届、2027届本科及以上应届毕业生，专业不限； 2、热爱销售工作，愿意从终端一线做起，能接受全国分配； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，目标感强，自驱力好； 4、有社团、学生会、实习、创业或地推经验者优先； 5、认同盐津铺子企业文化，务实肯干，愿意通过自身努力获取成功。 四、培养与发展 1、津苗计划：1年独立、2年成长、3年出苗，3年内成长为具备独立区域市场操盘能力的营销骨干，5年成为区域经营负责人或渠道管理专家。 2、培养机制： 双导师带教：业务导师每周辅导，职业导师每月面谈； 轮岗历练：终端门店、经销商跟线、量贩/商超渠道轮岗； 实战操盘：第4个月起独立对接经销商或量贩系统，第2年起独立负责片区； 双通道晋升：管理序列与专业序列并行，发展不设限。 4、晋升路径： 第1年：骨干销售，年薪12-20万 第3年：省区经理，年薪20-35万 第5年：战区总监储备，年薪35-60万 5、薪酬福利 综合年薪：本科9-12万/年，硕士10-15万/年（含基本工资+外派补贴+绩效奖金） 派驻城市补贴：视城市等级定 一线城市工资上浮：分配至一线城市的校招生，基本工资按城市系数上浮 派驻住房补贴：按公司制度执行 福利保障：五险一金入职缴纳、带薪年假、法定节假日、节日礼品、生日礼品、结婚礼金、团建活动、零食随便吃、内购产品专享折扣 调薪机制：转正后首年至少一次调薪机会，优秀者调薪幅度10%-15% 工作地点 全国分配（Offer阶段可填写3个意向省份，尽量匹配个人意愿；外派满2-3年可申请调回意向城市或区域） 五、招聘流程 网申/宣讲会投递简历 → 宣讲会现场初试 → 2-3轮面试 → Offer及三方签约（最快3天） 可关注盐津铺子招聘账号（小红书/公众号），投递简历 青春逢盐津，立业不将就。盐津铺子，等你来！