1. 简历筛选与寻访：根据各岗位招聘需求，在招聘平台筛选、挖掘合适简历，主动联系候选人，核实岗位匹配度、到岗时间、薪资预期等核心信息，搭建人才储备库。 2. 面试统筹安排：负责候选人面试全流程对接，包括面试邀约、时间协调、场地/线上会议布置、面试通知发送，提前同步岗位信息与面试须知，跟进面试前后沟通，及时反馈候选人疑问。 3. 招聘流程跟进：全程跟进招聘入职流程，完成候选人复试对接、入职资料收集、入职手续办理等基础工作，同步更新招聘台账，保证招聘数据清晰准确。 4. 人力基础辅助工作：协助HR完成员工入转调离、资料归档、员工对接等日常人事流程工作，配合完成部门各类人力相关事务。 5. 配合团队完成临时工作：服从部门工作安排，配合完成招聘复盘、数据统计、人力专项工作等临时任务。