1、依据客户服务合同，提供人事相关服务,与客户维护紧密的联系，对客户对接人进行深入了解； 2、依据国家相关政策，正确及时的与员工签订劳动合同，申报异动、发放薪资、申报个税，雇员相关社保、公积金跟进申报； 3、负责客户单位的账单核对与开票、寄/送票事宜，负责跟踪客户单位回款，并及时催款工作； 4、负责解答客户及员工日常咨询，妥善处理员工仲裁或被动离职等紧急事宜； 5、负责促进客户二次开发及服务满意度提升。