接受前往昆山参与岗位轮换，后续定岗工作地点可选上海、昆山、天津或广州。 ## 项目介绍 LEAD 是为期约 2 年的加速成长管培项目，重点培养领导力与职业发展能力。项目体系完善，根据所选方向，通过内部子职能轮岗、跨部门轮岗、挑战性任务以及配套培训开展在岗学习。 入职将参加为期两周的集中入职培训，全面了解公司及各核心业务板块。项目不同阶段会有多位经理进行指导，并配备公司管理层担任职业导师。项目末期将进行综合绩效评估，表现良好者可获得正式岗位录用；同时会安排同项目伙伴 buddy 全程互相支持。 ## 岗位职责 作为研发方向 LEAD 管培生： 1. 先在研发职能板块轮岗，熟悉研发体系运作模式以及研发与其他部门的协作方式； 2. 后续跨部门轮岗，包括产品管理、运营等板块，构建完整知识体系，深度理解艾利丹尼森业务，为胜任商业相关岗位打好基础； 3. 每段轮岗周期 2–6 个月，根据分配的项目与任务确定； 4. 参与影响公司日常经营的真实重点项目； 5. 在研发板块持续打磨专业技术能力、业务能力与领导力； 6. 除直属经理外，配备专属导师，提供职业发展指导，帮助熟悉公司组织架构。 ## 项目结业福利 LEAD 项目旨在培养各层级管理者，支撑艾利丹尼森业务与市场扩张。在 6 个月阶段性评估以及项目结业前，若全程表现突出，可获得永久管理岗位。 ## 人才素质要求 寻找有抱负、聪慧的青年人才，应届生或工作经验不足 2 年。 需要具备特质：乐于迎接挑战、具备创新能力、快速吸收新知识、意志坚定、擅长团队协作、拥有个人影响力与良好人际连接能力。 ## 硬性要求 1. 本科，专业：高分子科学、材料、化学、化学工程、理工科相关专业 > > 国内本科标准对应专业：高分子材料与工程、材料科学与工程、应用化学、化学工程与工艺等理工科 2. 应届生，或工作经验＜2 年 3. 学业等级：一等学位 / 2:1 学位，均分≥75 分 4. 本地语言与英语听说读写流利 5. 具备分析能力，做事细致严谨 6. 入职时间：**7 月入职**