接受前往昆山参与岗位轮换，后续定岗工作地点可选上海、昆山、天津或广州。 ## 项目介绍 LEAD 是为期约 2 年的加速成长管培项目，聚焦领导力与职业发展。项目体系完善，根据所选方向，通过内部子职能轮岗、跨部门轮岗、挑战性任务以及系统培训开展在岗学习。 入职参加为期两周的集中入职培训，全面熟悉公司各核心业务板块。项目不同阶段由多位经理进行指导，并配备高管担任职业导师。项目结束后开展综合考评，表现优异者可获得正式岗位录用；同时会安排同项目伙伴 buddy 全程互相支持。 ## 岗位职责 作为运营方向 LEAD 管培生： 1. 先在运营核心子职能轮岗：工程、生产、工艺； 2. 完成运营内部轮岗后，可跨职能轮岗：供应链、市场、销售，建立全局业务认知，掌握运营岗位必备业务知识； 3. 每段轮岗周期 2–6 个月，根据项目和任务范围确定； 4. 每一轮岗除直属经理外，还会安排专属经理直接指导； 5. 配备高管资深导师，助力职业发展，熟悉公司组织； 6. 在运营板块持续打磨技术能力、业务能力与领导力。 ## 项目结业福利 LEAD 项目旨在培养各层级管理者，支撑艾利丹尼森业务与市场扩张。在 6 个月阶段性评估以及项目结业前，全程表现突出者可获得永久管理岗位。 ## 人才素质偏好 寻找有抱负、聪慧的青年人才，应届生或工作经验不足 2 年。 需要具备特质：乐于迎接挑战、具备创新能力、快速吸收新知识、意志坚定、擅长团队协作、拥有个人影响力与良好人际连接能力。 ## 硬性要求 1. 本科或硕士，工程类专业（生产工程、化学工程、机械工程、电气工程、自动化工程） > > 国内本科标准对应专业：工业工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化 2. 应届生，或工作经验＜2 年 3. 学业等级：一等学位 / 2:1 学位，均分≥75 分 4. 本地语言 + 英语听说读写流利 5. 掌握基础数据分析数字化工具：Python、SQL、Power BI、PLC 及相关数据类库；会使用 AI 工具 6. 优秀沟通与人际交往能力 7. 入职时间：**7 月入职**