1、渠道招商与开发（核心重点） 负责代理商的招募、赋能与考核，推进“富家汇”合伙人拓展；参与竞品分析与政策设计，直接背招商结果与渠道质量指标，打通市场入口。 2、交付与并网（核心重点） 跟进发货 → 报装 → 并网全链路时效与质量，管控代理商施工标准与并网合规；在一线理解成本、工期与用户体验的三角关系，建立交付端的经营意识。 3、区域经营与商业模式创新（核心重点） 承担所辖区域的份额、价格与损益责任；自主提出新模式并完成“单位经济模型 → 1-2个试点 → 沉淀可复制SOP”的完整闭环。 4、资产风控与运维（辅助轮岗） 跟踪电站发电与运维数据、电费结算及合规税务处理，掌握户用资产的收益测算与风险识别方法，理解长期收益逻辑与风险边界。 任职要求： 1、可接受长期驻县、高频下乡，能适应区域工作节奏；须持C1及以上驾照（或入职6个月内取得）；具备目标区域生活经历或方言沟通能力者优先； 2、对商业模式与经营结果有强烈兴趣，能独立搭出一套单位经济模型并讲清楚赚钱逻辑；有学生会 / 社团负责人、校园代理、创业、渠道销售、涉农项目或县域市场实习经历者优先； 3、逻辑清晰、抗压皮实、沟通谈判能力强，被拒绝后能继续敲下一扇门。