1、协助开展人力资源基础工作，包括招聘流程支持、员工入离职手续办理、考勤统计及人事档案维护。 2、参与行政日常运营管理，负责办公环境维护、固定资产管理、会议组织安排及办公用品采购与分发。 3、协助起草、修订和完善公司内部管理制度与业务流程，确保各项规章制度的有效落地与执行。 4、配合部门进行企业文化活动的策划与组织实施，提升团队凝聚力与员工满意度。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务，并在轮岗实践中快速掌握人力与行政模块的核心业务逻辑。