工作职责： 1、根据个人专业背景与兴趣，在人力资源、财务、行政等职能模块进行轮岗培养； 2、参与部门日常运营支持工作，协助完成专项项目（如人才招聘、财务分析、流程优化等）； 3、负责跨部门沟通协调，推动公司各项制度与政策的落地执行； 4、通过系统化培养，逐步成长为具备全局视野的职能管理人才。 任职资格： 1、2027届本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、工商管理等相关专业； 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与服务意识； 3、熟练使用Office办公软件，具备较强的文字功底与数据处理能力； 4、有学生会、社团管理或相关职能岗位实习经验者优先。