工作职责： 轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专业熟手，3-6年成为合格的中层管理者。 任职条件： 2027年应届毕业生，毕业时间为2026年8月-2027年7月，且2027年7月可到岗。 本科及以上学历。 专业要求：设备工程类、机械类、电气类、自动化类、过程装备与控制、电子科学与技术、工业设计、轻工纺织食品类、轻工技术与工程类。 自驱力强，乐于接受挑战，具备良好的组织协调能力，吃苦耐劳，抗压性强。 愿意扎根一线培养、定岗，愿意接受全国调配，本岗位三年轮岗地点为武汉。