工作职责 1、根据公司培养安排，完成一线/城市公司/省公司/总部等岗位的轮岗学习任务； 2、完成培训目标，学习各项管理知识和技能，提高个人能力和综合素质； 3、积极完成上级和指导师布置的学习和工作任务，积累管理经验； 4、未来发展方向为人资、财务、数字化、行政等职能部门管理人员或营采线条管理人员、业务负责人、城市储备总经理等。 任职资格 1、2026、2027届应届毕业生，本科及以上学历； 2、商品类、质管类、财务类、数字化类需要对口专业； 3、具有较强的创新能力和学习精神； 4、具有良好的沟通能力和团队合作能力； 5、能够接受公司轮岗培养安排。