工作职责 1、参与公司管培生轮岗培养计划，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、行政等模块学习实践，协助招聘全流程、培训组织执行、考勤档案、社保公积金、员工活动及企业文化宣传，并参与会议接待、办公物资、资产盘点、报销后勤、制度流程优化、人力行政数据分析、报告撰写及跨部门协同。 2、通过轮岗、导师带教和阶段性考核，逐步成长为综合型人力行政职能专家或HRBP。 任职资格 1、2027届全日制应届毕业生，专业不限；物业管理、工程管理、市场营销、工商管理、人力资源、行政管理、心理学、中文等相关专业优先。 2、认同物业及综合服务行业，愿意从一线做起，接受轮岗安排。 3、具备良好的沟通表达、组织协调和人际交往能力，目标感强，责任心强，服务意识好，抗压能力和学习能力强，具备一定管理潜质。 4、熟练使用 Office，尤其 Excel、PPT，具备基础数据分析、文字表达、报告撰写和汇报能力。 5、有学生会、社团、班干部、志愿服务或物业、酒店、地产、市场、销售、招投标、人力行政等相关实习经验者优先。