语言培训生培养方式：翻译+人力资源/行政管理/财务会计（可选其中一个方向） 岗位职责： 1.翻译+人力资源 （1）负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作； （2）负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作； （3）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理模块的管理； 2.翻译+行政管理 （1）负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作； （2）负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作； （3）协助做好对外联络、公关活动，与公司外界有关部门和机构保持良好的公共关系； （4）负责后期库房管理工作，并做好相关把控； （5）负责员工宿舍、员工餐厅、车辆等管理、后勤保障、外出考察、员工培训等工作，并做好费用分析与成本控制； 3.翻译+财务会计 （1）负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作； （2）负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作； （3）现金收付管理 、银行业务、支票管理、 成本核算； （4）各项费用审核与报销、增值税专用发票开具； （5）各项会计核算工作、合同审核与归档保管、 （6）协助内外审计工作。