【27校招】人力资源管培生(J14996)当面告知
上海复星医药（集团）股份有限公司
2026-12-25 19:48:56
校招27届本科硕士
岗位详情
地区：
全国
专业要求：
社会学心理学工商管理人力资源管理
岗位职责：
岗位职责
1. 参与人力资源全模块轮岗学习，涵盖招聘配置、员工关系、培训发展、薪酬绩效、企业文化等核心模块，系统掌握人力资源基础工作流程与专业方法。
2. 协助人力资源各模块日常落地工作，包括人员招聘对接、入职离职手续办理、员工档案管理、培训活动组织、考勤数据统计、绩效辅助推进等基础事务。
3. 配合落地公司人力资源管理制度、流程及企业文化活动，协助收集、整理人力相关数据，完成各类基础报表汇总与分析。
4. 对接各部门人力需求，做好沟通协调工作，及时响应员工基础人力咨询，助力搭建良好的员工关系。
5. 跟随团队参与人力专项项目，如人才盘点、梯队建设、制度优化等，积累项目实操经验，逐步独立承担专项工作任务。
任职条件：
招聘要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，优秀应届毕业生或毕业1年内应届生均可。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论知识，了解基础劳动法律法规，具备基础的文书撰写、数据整理能力。
3. 具备良好的沟通表达、协调统筹及逻辑思维能力，工作细致严谨、责任心强，有较强的学习能力和抗压能力。
4. 待人真诚、积极主动，具备良好的服务意识和团队协作精神，认同企业价值观，愿意长期深耕人力资源领域发展。
5. 熟练使用Office办公软件，能够高效完成文档、表格、数据整理等基础工作。
公司介绍
上海复星医药（集团）股份有限公司
上海复星医药（集团）股份有限公司，成立于1995-05-31，位于上海，法定代表人：陈玉卿，登记状态：存续，注册资本267042.9325万人民币，公司类型：其他
上海复星医药(集团)股份有限公司(“复星医药”,股票代码:600196.SH,02196.HK)成立于1994年，是一家植根中国、创新驱动的全球化医药健康产业集团，直接运营的业务包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗健康服务，并通过参股国药控股覆盖到医药商业领域。复星医药以患者为中心、临床需求为导向，通过自主研发、合作开发、许可引进、深度孵化的方式，持续丰富创新产品管线，提升FIC(First-in-class,即同类)与BIC(Best-in-class,即同类最佳)新药的研究与临床开发能力，加快创新技术和产品的研发和转化落地。在“4IN”(创新Innovation、国际化Internationalization、智能化Intelligentization、整合Integration)的战略指导下，复星医药秉承“创新转型、整合运营、稳健增长”的发展模式以及为股东创造价值的信念，不断加强自主研发与外部合作，丰富产品管线，强化全球化布局，提升运营效率，同时，积极推进医疗健康产业线上线下布局，致力于成为全球医疗健康市场的一流企业。