1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、转正、调岗、离职等流程的执行与跟进; 2、协助完善人事档案管理，维护员工信息数据库，确保资料完整准确; 3、参与考勤统计、绩效数据整理及薪酬核算支持工作，协同相关部门完成对接; 4、协助组织员工活动及日常沟通协调，促进团队稳定性与组织凝聚力;