1. 高端人才猎聘：负责半导体或新能源行业的中高管及关键核心岗位（如总监、VP、事业部总经理、技术人才等）全流程招聘，包括人才寻访、评估、吸引、谈判及入职跟进。 2. 人才地图绘制：针对目标行业（半导体设计/制造/封测，或锂电/光伏/储能等）进行深度人才Mapping，掌握核心企业的人才架构、薪酬水平及流动趋势，建立动态中高管人才库。 3. 招聘策略制定：与业务高管及HRBP紧密协作，深入理解业务战略与组织能力需求，输出精准的岗位画像与猎聘策略，主导高端面试与人才说服工作。 1. 经验与学历：全日制硕士学历，5年以上招聘工作经验，其中至少3年专注于半导体行业或新能源行业的招聘或猎头工作。 2. 中高管交付能力：过往有成功的中高层职位，独立交付案例，熟悉高管面试评估、薪酬谈判、背景调查及入职融入全流程。 3. 行业深耕（满足其一即可）： 3.1 半导体方向：熟悉芯片设计、制造、封测等细分领域的人才特点与核心企业分布； 3.2 新能源方向：熟悉锂电、光伏、储能、新能源汽车三电等领域的人才特点与竞争格局。 4. 猎头经验优先：具备知名猎头公司（如聚焦工业/高科技赛道） 工作背景者优先；或在企业内部招聘中具备强猎聘思维，能熟练运用Mapping、Cold Call、人才寻访等多种工具。