一、岗位职责 1、协助干部管理体系建设与落地，参与制度文件整理、更新及宣贯，跟踪执行情况并收集反馈。 2、支持干部盘点、选拔、培养、任用、考核激励等全流程事务，负责名单梳理、材料审核、数据统计及流程跟进。 3、协助干部评价体系搭建与监察工作落地，做好信息收集、记录整理及规范留痕。 4、配合干部绩效考评组织实施，负责数据汇总、进度跟踪及结果整理归档。 5、参与干部管理现状调研，协助诊断问题并支持提出优化方案。 6、维护干部管理台账与档案，协调会议安排、纪要撰写及待办事项跟进。