岗位职责 1. 全面负责所属部门的招聘执行工作，独立完成岗位需求梳理、渠道拓展、简历筛选、面试跟进及offer沟通全流程，保障招聘交付效率与质量； 2. 协助内推体系运营与优化，搭建内推激励机制，定期策划内推主题活动，提升内推岗位覆盖率与内推入职占比； 3. 协助BP完成对接业务部门的人力其他模块相关工作； 4 对接业务部门人力需求，协同BP主管开展人力规划与人才盘点，参与部门组织氛围建设、文化落地等HR相关工作； 5. 定期输出招聘数据报表，复盘招聘渠道效果，持续优化招聘策略与流程。