岗位描述 1. 一线销售培训与辅导 负责区域内产品专家/主管的培训赋能，涵盖：新产品上市培训操盘（认证→转训→检核闭环）、销售方法论落地与能力检核、月度产品大考组织与闭环追踪、竞品攻防话术更新与销售案例萃取、以及针对一线销售员工的能力诊断与带教辅导。 2. 店长能力发展 负责区域内店长的管理能力与产品能力提升，涵盖：店长大练兵项目操盘、店长管理能力培养、产品知识专项提升，以及储备店长培养计划落地。 3. 培训运营与培训效果管理 负责区域培训体系的整体运营，涵盖：内训师队伍建设、门店学习运营推动、培训效果评估与数据报告产出（向业务管理者反馈能力层面结论）。 任职要求 1.本科及以上学历 2.3年以上工作经验，其中至少1年销售或培训相关经验 3.有汽车行业（优先新能源）或零售连锁行业背景 4.能接受高频出差（覆盖区域内门店巡访）