岗位描述 1. 参与模型评测体系建设，支持通用能力、垂类任务能力及复杂场景能力的评估； 2. 参与设计并实现模型自动化评测流程，包括数据构造、任务定义、结果采集、分析报告生成等； 3. 参与仿真评测环境的构建，Agent任务执行、工具调用、复杂业务流程等场景设计模拟任务和测试机制； 4. 参与评测指标（Metrics）开发，包括各评测维度的指标设计与落地； 5. 协助构建评测数据集与Benchmark，持续提升评测集的覆盖度、区分度和稳定性； 6. 分析模型评测结果，定位问题模式，推动形成数据—评测—优化—复盘的闭环； 7. 参与评测平台、评测工具链和可视化分析能力建设，提升评测效率和结果可解释性； 8. 跟踪模型评测前沿研究，探索更科学的评测方法与更高效的自动评测策略。 任职要求 1. 计算机、人工智能、数学、统计学、信息工程、软件工程等相关专业，本科以上学历； 2. 仿真评测、模型评测或数据分析方向有浓厚兴趣，有相关项目经历者优先； 3. 扎实的编程基础，熟悉至少一种编程语言，如 Python、C++等，具备良好的代码实现能力； 3. 了解常见机器学习、仿真环境，理解训练、推理、评测等基本流程； 4. 具备良好的逻辑分析能力和数据敏感度，能够从评测结果中发现问题并进行归因分析。 有以下任一经验者优先： 1. 有Benchmark构建、数据标注策略设计、评测指标设计经验； 2. 熟悉Prompt、RAG、Agent、工具调用、多轮对话等相关技术； 3. 有仿真环境、自动化测试、A/B实验、数据分析等经验。 4.测试开发相关实习经验 工作素质： 具备良好的沟通协作能力和学习能力，能够与算法、产品、工程等多角色高效配合。