岗位描述 1. 区域营销策略承接与落地：负责总部整合营销策略在区域的拆解与执行，深度对接区域销售需求，统筹营销活动从策划到落地的全流程管理，确保资源精准配置与目标达成； 2. 销售赋能体系搭建与运营：主导销售支持物料体系（话术库、案例库、工具包）的规划与迭代，确保总部营销内容的高效同步与本地化适配，建立使用反馈闭环机制，持续提升一线销售转化效率； 3. 总部-区域协同治理：组织并推进总部与区域间的协同会议，追踪关键决策事项的落地执行；负责营销数据看板的维护与优化，通过数据洞察驱动策略调整；参与营销费用核销的审核与合规管理，保障资源使用效率。 任职要求 1. 2027届本科及以上学历毕业生，市场营销、广告学、工商管理、数据分析等相关专业优先； 2. 沟通与协同能力：具备卓越的跨部门、跨区域沟通协调能力，能够在复杂组织架构中主动推进协作，有效整合资源； 3. 数据洞察与工具应用：对数据高度敏感，精通Excel数据处理与分析，能够独立完成营销效果评估与复盘报告，为策略优化提供数据支撑； 4. 职业素养：注重细节，责任心强，能够适应快节奏的工作环境；对销售业务逻辑有深刻好奇心，具备从营销视角驱动业务增长的思维意识。