岗位描述 1.协助HRBP支持业务部门的人力资源相关工作，包括但不限于人才培养、文化活动、组织发展等; 2.支持招聘、入职、转正、离职等员工全生命周期流程，跟进相关事项闭环; 3.基于业务团队的组织与人员信息，输出人力数据分析报告，提供改进建议并推动落地; 4.支持HRBP团队的日常运营及其他专项工作。 任职要求 1.2027届全日制研究生或本科学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，英语可作为工作语言; 2.可连续实习3个月及以上，每周出勤4-5天，面向优秀应届伙伴提供转正机会; 3.具备数据分析能力，熟练使用飞书、Office办公工具; 4.主动积极，细致严谨，沟通能力强，有较强的自驱力，认可企业文化价值观; 5.加分项:1)具备HR领域相关实习经历(如HRBP、人才培养等);2)可熟练运用Claude Code、Codex等AI辅 助工具加分。