1．贯彻执行党、国家、地方政府及上级有关人事方面的方针、政策、法规、制度。业务上接受公司党群工作部、综合部、组织人事部的指导。 2．负责国家、地方、上级机关及业主方来文、来电的管理工作，办理文件、信函的收发、登记、传递及信息交流工作。 3．建立健全员工培训、技能鉴定等管理记录及相关数据库、台帐和基础资料；参与劳动与其他管理制度的贯彻执行情况的监督、检查和考核,对存在问题及时采取纠正与规范措施。 4．协助公司办理项目员工入职离职手续、劳动合同的签订、续签、解除等，上报项目部外出劳务、息工待岗、退休退养等人员的有关审批事宜；协助办理劳务派遣或其他用工形式的合同签订和管理工作。 5．负责职工各类有薪假使用登记和待遇的管理工作；做好职工奖惩事项有关资料核实和报审手续。 6．指定专人负责临时用地合同、租车合同、房屋合同等其他类合同的管理工作。 7．负责行政事务，掌握作息时间，安排节假日值班，负责信访、公务接待等。 8．负责固定资产登记、资产使用管理和维护；负责低值易耗品的计划编制、购置、点收、发放、日常管理和报废工作，登记台帐，每月进行账目核对。 9．负责项目后勤事宜，具体包括员工住宿、餐饮、接待、车辆等工作。 10．协助做好公文收发、公文撰写、会议组织和服务等相关工作。 11．对施工进度影像、项目公共关系影像、工程定点整体照片进行拍摄及管理。负责各项荣誉的妥善保管，待项目竣工后，及时移交公司档案管理部门。 12．协助做好项目党、团、工会等工作。 13．完成领导交办的其它工作。