1.主导结合业态定位，搭建并优化品类规划体系，明确各品类核心定位与长远发展方向；​ 2.统筹每年品类发展路径的制定与输出，包括品类组合策略、拓展计划及优化方案等，确保与业务目标紧密衔接；​ 3.牵头分析市场趋势、消费者需求及竞品动态，每季度形成深度分析报告，为品类战略调整提供决策依据；​ 4.带领团队推动品类策略落地，协调跨部门资源（采购、销售、市场等），跟踪实施效果并主导优化迭代；​ 5.负责品类规划团队的管理与培养，制定团队发展计划，提升团队专业能力与协作效率。 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先，硕士学历者佳；​ 2.具备 8 年以上品类规划经验，其中至少 3年团队管理经验，精通业态定位与品类发展逻辑，有成功的品类规划案例；​ 3.具备敏锐的市场洞察力、战略思维及强策略输出能力，能独立主导周期性品类规划内容的制定与输出； 4.拥有出色的领导能力、跨部门协调能力及资源整合能力，能高效推动品类工作落地； 5.抗压能力强，具有强烈的目标导向和创新意识，能适应行业快速变化。